5月10日下午，校（院）召开绿色通道培养工程座谈会，总结交流第一期绿色通道培养工程工作。郑盛廷常务副校（院）长到会作了重要讲话。副校（院）长陈鸿宇、郑楚宣、程扬，副巡视员谢林平和有关部门负责人、培养联系教师代表及2003年以来新引进博士共35人参加了座谈会。
　　座谈会由程扬副校（院）长主持。
　　陈鸿宇副校（院）长首先介绍了第一期绿色通道培养工程的基本情况。他说，我校（院）从2005年7月开始对新引进博士实施绿色通道培养工程，第一期11人，至2006年底结束。在校（院）委的支持和各有关方面的共同努力下，11位博士均按计划在规定的聘期内参加了主体班培训，积极投入教学科研等各项工作，并取得了较好的成绩，基本达到了预期培养目的：先后都在主体班讲授专题课或讲座课；共承担或参与各类课题37个，其中国家项目1个、省部级项目3个、广州市和其它市厅级项目4个，出版著作6部，参编教材2部，撰写调研报告、内参7篇，发表论文68篇；7人如期通过高级职称评审，并获得校（院）聘任，其中教授2人，副教授、副研究员5人；8人获得13个奖项，其中研究成果奖项9个，教学奖项4个，成龙博士的论著《海外邓小平理论研究新论》获第二届广东省哲学新科学优秀成果奖著作一等奖。实施绿色通道工程一年多来实践证明，新引进博士的加盟，给我校（院）教研队伍注入了新的血液，带来了新的动力，他们已成为校（院）教学科研的生力军。
　　有关部门负责人、培养联系教师代表和新引进博士共10人在座谈会上发言。大家畅谈了各自的感受，充分肯定绿色通道培养工程在打破按资排辈，加快人才培养和成长的积极作用，并对进一步做好校（院）人才培养、使用、保障等方面的工作提出了建设性的意见和建议。
　　在听取了大家的发言后，常务副校（院）长郑盛廷同志作了重要讲话，他指出：实施绿色通道培养工程，是我校（院）实施人才强校战略的一个创造，实践证明是成功的，效果是显著的。对下一步的工作他提出了四点要求：第一，要坚定不移的推进人才强校战略。实施绿色通道培养工程是校（院）人才强校战略和“五位一体”发展战略的重要组成部分，人才兴党校兴，要继续推进这项工作，切实抓紧抓好。第二，要认真总结绿色通道培养工程的成功经验。第一期绿色通道培养工程的成功经验是非常保贵的。一是快捷通畅，创造了人才培养时间短，成本低，收效大的范例。绿色通道名副其实，很有特色。二是把培养和使用紧密地结合起来，在培养中使用，在使用中培养。三是培养方式灵活，扎实有效，等等。要通过认真总结完善，把绿色通道培养工程工作做得更好。第三，做好博士们“出道”后的工作。第一期绿色通道培养工程结束了，但对博士们的培养工作没有结束。人事处、教务处、科研处等相关部门和培养联系老师要继续跟踪，关心他们，从各方面给予必要的指导帮助，博士们也要继续努力，总结规划好自己的职业生涯，实现可持续发展。第四，切实落实第二期绿色通道培养工程，同时做好实施第三期绿色通道培养工程的准备工作。要通过形式、内容、方法上的不断创新，使绿色通道工程成为校（院）吸引人才，培养人才，用好人才的一个长效机制。