为全面落实省委实施“百千万工程”和佛山市委建设环两江高质量发展先行区的战略部署，佛山市委党校大力推动优质培训资源战略性前移，于2025年7月会同佛山市委组织部、南海区委在环两江核心区域丹灶镇委党校挂牌设立仙湖校区，积极探索创建市、区、镇三级党校一体化办学格局，致力于将仙湖校区打造成为集政策宣讲、能力淬炼、智库建言、成果展示为一体的区域性党员干部培训基地，为赋能佛山环两江先行区发展建设提供坚实的思想引领与智力支撑。

立足全市战略，打造政策宣讲“前哨站”。坚持把党校姓党根本原则贯穿办学始终，聚焦环两江先行区建设需求，把佛山市委市政府的战略蓝图精准直达先行区一线、化为发展共识。一是建立纵向贯通机制，确保同频共振。市级党校发挥战略引领作用，将环两江先行区建设总体部署融入校区发展规划与教学布局，推出打造特色课程、特色师资等4个方面12条具体举措，确保校区工作与市委中心工作同频共振；区级党校强化区域协调功能，打通政策落地的中间环节，实现市级战略与镇级实践的精准衔接；镇街党校依托本土优势，提供产业发展、城乡融合等鲜活实践案例和实训场景，让理论宣讲扎根一线土壤，形成“目标同向、行动同步”的工作合力。二是建立横向协同机制，确保精准解读。主动对接组织部门、先行区指挥办及相关镇街，建立常态化需求调研与政策研讨机制，邀请政策制定者、执行者走进课堂，精准解读“百千万工程”、先行区建设等战略规划、政策法规与实施路径，有效凝聚服务先行区建设的思想共识。三是建立灵活运行机制，确保高效推进。校区不新增机构编制、财政、土地等负担，由市委党校派驻骨干与镇级党校原有团队组成工作专班，高效推进实体化运行，为开展先行区党员干部教育培训筑牢坚实基础。

整合教学资源，建设实战赋能“练兵场”。聚焦先行区建设所需理论、经验与能力，统筹链接多方资源力量，创新教育培训方式，锻造堪当重任的高素质党员干部队伍。一是创建“三四五六七”特色培训体系。系统设计培训框架，通过“三级联动”聚合资源、“四轮驱动”丰富内容，“五方智汇”壮大师资，“六线淬炼”深化实践，“七域精研”提升专业，形成了逻辑严密、特色鲜明的实战化培训闭环。二是共建共享开放式教学资源库。整合三级党校教学资源以及高校、企业、科研院所等外部智力资源，组建多元化师资队伍162人；围绕先行区规划、产业、生态、文化等重点领域，梳理形成环两江特色课程246门；统筹“百千万工程”及先进制造基地，打造6类“菜单式”现场教学路线，让干部在真实场景中提升解决复杂问题的能力。三是推行“四维一体”教学模式。推动教学从“课堂讲授”向“实战赋能”转型，全面推行“课堂讲授+现场教学+研讨交流+实操演练”相结合的教学模式，把课堂搬到产业一线、基层治理现场，推动教学与实践深度融合。截至2026年5月中旬，已举办培训班146期，培训学员25460人日。

深耕咨政研究，构筑对策建言“策源地”。积极发挥为党献策职能，推动校区成为研究先行区发展问题、服务市委科学决策的重要智库。一是联合攻关破解发展难题。聚焦先行区建设中的热点、难点、堵点问题，组织三级党校教师成立联合课题组，进行深度调研与咨政研究，目前已有6项课题获市创新思想库立项，5篇报告获省、市领导批示。二是推动教研成果就地转化。健全“训前调研—训中研讨—训后反馈”机制，引导学员围绕重点任务形成调研报告与对策建议，切实将学习成果转化为工作举措。三是搭建常态化学术交流平台。组织举办环两江先行区发展论坛、学员成果交流分享会，汇聚各方智慧、碰撞思想火花，持续为先行区建设输出有价值、高质量的“建设方案”和“发展智慧”。

着眼示范引领，塑造发展成果“展示窗”。积极对外展示佛山经济社会建设发展成果，以“平台思维”放大佛山经验辐射效应。一是主动承接高端培训，在交流互鉴中树立标杆。成功承办全省人大社会建设培训班、省委党校中青班以及山西、青海省委党校厅级班等重要班次，向全省乃至全国党员领导干部推广佛山产业升级、“百千万工程” 、全域土地综合整治等鲜活经验。二是系统提炼发展经验，在讲好故事中塑造品牌。深度挖掘并凝练环两江建设中的改革案例、治理智慧，形成标准化教学案例和可复制的“佛山方案”，持续提升佛山改革形象的影响力。三是构建开放共享生态，在资源联动中放大价值。以校区为枢纽，联动省市智库、高校院所、先进企业，打造开放、共享、协同的区域性党员干部培训平台，持续为先行区建设注入智慧力量。

（佛山市委党校 供稿）