云浮市委党校以“铸魂+淬炼+赋能+践行”链条式培训机制助力服务“百千万工程”

　　云浮市委党校始终践行“为党育才、为党献策”的党校初心，坚持围绕中心主动作为，服务大局助推发展，探索形成“铸魂+淬炼+赋能+践行”链条式培训机制，推动学员在培训中练内功、强筋骨、提本领、增担当，在助力“百千万工程”等中心工作中发挥党校独特价值和优势。

　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，增强行动自觉。云浮市委党校聚焦理论教育主业主课，将“百千万工程”作为干部教育培训的重要内容，打造赋能“百千万工程”的理论矩阵。以完善核心课程体系为抓手，把《深入学习贯彻习近平总书记视察广东系列重要讲话重要指示精神》专题课列为“百千万工程”系列课程主线，延伸打造相关专题课程11门，其中《纵深推进“百县千镇万村高质量发展工程”的云浮实践和探索》获评全省党校（行政学院）系统精品课，《学习运用“千万工程”经验，深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”》被收录到广东干部培训网络学院，《云浮“政银企村”合作模式下发展新型集体经济的有益探索》案例教学文本入选《新时代广东创新实践案例》。近3年来，已在58期主体班次安排160多门“百千万工程”相关课程，实现培训人员全覆盖，推动党员干部先学一步、学深一层，把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来。

　　坚持全过程沉浸式党性淬炼，锻造过硬作风。云浮市委党校把党性、党风、党纪教育贯穿干部教育培训全过程各环节，以党性淬炼塑造优良作风，筑牢服务“百千万工程”的思想根基。着力打造红色教育“主课堂”，组织学员赴深圳市、珠海市、茂名市等地开展“沿着总书记的足迹”沉浸式体验教学，学习借鉴各地推进“百千万工程”的经验与做法；探索“教员+学员”共读书籍、共研剧情、共创剧本、共同彩排的合作模式，开发打造红色情景剧《长岗坡》，让学员在演绎剧中角色中沉浸式感悟长岗坡“为民、担当、实干、廉洁”精神内核。着力深化作风建设“主引擎”，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为首要重要政治任务，重点抓好县处级领导干部进修班和中青年干部培训班，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育培训，通过观看警示教育片、撰写对照检查材料、签订学风承诺书等环节，引导学员不断改进工作作风、强化纪律意识。

　　坚持突出靶向施训专业赋能，提升履职能力。云浮市委党校锚定党政所需、学员所盼、党校所能，按照分类分级、全面覆盖的原则，将干部教育培训工作主动融入“百千万工程”中，不断提升领导干部专业化能力水平。聚焦专业能力靶向培养，至目前共举办5期“百千万工程”专题研讨班，设置人居环境整治、全域土地综合整治、招商引资、乡村振兴等能力素质提升专题，邀请省委党校专家教授、部门领导干部授课，培训学员260多人次。聚焦履职能力责任提升，围绕城乡融合发展、新型集体经济、“土特产”等主题，开发打造3门以“理论讲授+案例解剖+结构化研讨”教学模式的案例教学课程，立足地方特色开发“乡村振兴与‘百千万工程’专题”“‘政银企村’模式专题”“土特产专题”“新时代‘枫桥经验’专题”等4条研学路线15个现场教学点，让学员在沉浸式教学中感悟推进城乡区域协调发展，实施“百千万工程”的现实意义。聚焦攻坚能力专项突破，针对集体经济发展、土地集约利用等难点，组织“破题攻坚工作坊”，通过案例教学、沙盘推演、桌面推演、访谈教学、结构化研讨等形式集智攻关，让学员在“学习—实践—再学习—再实践”中扩大学习收益，切实推动“百千万工程”各项政策部署在云浮落地落实。

　　坚持在知行合一中实践锻炼，彰显实干担当。云浮市委党校以强化实践锻炼作为切入点，探索“学用贯通”干部教育培训模式，搭建融入“百千万工程”的转化平台。推行“行动学习+”分段式培训，已组织3期中青班共150名学员开展半个月的蹲点实践活动，引导学员从“党校门”走上全市经济社会发展“主战场”，到企业和“百千万工程”典型村开展“三同”蹲点实践锻炼，不断优化“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”的成长路径。开设劳动实践类课程，将劳动实践与市委市政府中心工作相结合，组织主体班次学员以主题党日活动、班级活动等形式，深入乡村一线开展“三清三拆三整治”、植绿管绿护绿等劳动实践活动，组织全市科级党外干部培训班学员到富林镇庙山村、高二村、界石村参加“三清三拆三整治”实践活动。深化“学员+教员”调研模式，做实“探究式课堂教学”，引导学员围绕“百千万工程”等重点工作开展社会调研活动。近3年，共有10 篇咨政报告获市领导肯定性批示，2篇被《广东省情内参》等省级媒体采用，5篇调研报告获评全省党校系统优秀科研（决策咨询）成果奖。

(云浮市委党校教务科 供稿)