清远市清城区开展师资能力提升培训

　　为贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，近日，清远市清城区委党校创新采用省、市、区、镇（街）四级党校联动模式，通过“专家领航+实战实训+协同联动”三维发力，举办3天师资能力提升培训班，精准锻造基层师资队伍。

专家领航：省市名师传经送宝

　　本次培训特邀省委、市委党校资深专家组成“智囊团”，构建起“高端师资下沉基层”的授课体系。专家们采用“理论讲解+案例剖析+方法传授”的立体化教学方式，将自身丰富的教学科研经验融入三大核心课程模块：在《如何做好调查研究、撰写咨政报告》课程中，结合曾获省级表彰的咨政案例，详细拆解从选题立项到成果转化的全流程方法论；《如何备好课、上好课》专题则创新引入“教学诊断”环节，现场点评参训教师的教案设计并提出优化方案；《如何打造现场教学点》课程更是以清城区现有教学点为样本，指导教师们如何挖掘本土红色资源与实践案例，打造具有地域特色的教学品牌。“接地气”的授课方式，有效帮助基层教师打通理论实践壁垒。

实战实训：多维课堂锤炼硬功

　　培训班打破单一模式，设计“专题授课+分组研讨+成果转化”的闭环训练体系。在分组研讨环节，创新采用“问题导向式”研讨法，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系及教学大纲”等主题，就如何准确理解和把握《条例》精神、如何将党的创新理论系统融入各主体班次教学、如何优化课程设计、提高教学吸引力感染力等实际难题开展“头脑风暴”。各小组通过“问题梳理-对策研讨-成果展示”的流程，形成“带着问题学、针对问题议、聚焦问题改”的实训模式，让培训真正成为解决教学难题的“金钥匙”。

协同联动：构建师资培育共同体

　　作为贯彻落实《条例》中“统筹加强基层师资队伍建设”要求的创新实践，清远市清城区委党校建立以“上下联动、资源共享、协同共进”为核心的省、市、区、镇（街）四级党校师资联动培育机制。在上下联动上，省委党校发挥“顶层导航”作用，以专题授课、网络培训等方式为基层党校师资“充电”，清远市委党校专题指导成“枢纽”，清城区委党校结合本地开展实操培训。在资源共享上，区、镇（街）党校教师通过参加清远市委党校“开放课堂”旁听其主体班次优质课程，打破资源壁垒。在协同共进上，组织教师参加清远市委党校牵头组队到省委党校学习观摩集体备课及清远市委党校精品课评比活动，提高了清城区党校系统教师的教学水平。清远市清城区委党校还结合本校实际开展“青蓝工程”，推动基层师资从“个体提升”到“整体进级”。

（清远市清城区委党校供稿）