深圳龙华区组织基层干部跨省共训

　　深圳龙华区与上海闵行区两地组织部门、党校秉持相互学习、相互促进的理念，首次携手开展中青年干部跨省互学实践，以两地69名干部“同吃同住同学习、下沉一线深锻炼”为鲜明特色，打破地域界限，推动实施两地干部教育培训双向赋能新模式。

　　建机制，实现从单向输送到双向赋能的互动互通。培训打破以往委托办班固有模式，首次建立龙华、闵行跨省共训机制，推动两地干部培训全要素融合互动。龙华34名、闵行35名中青年干部分别入驻对方22家单位实践锻炼，以“同吃同住同学习”构建全天候沉浸式学习共同体。培训通过16次专题讲座、11次现场教学（含总书记考察路线学习）及翻转课堂等9次特色教学形式开展，并结合读书分享会等互动活动，促进学员深度交融与理念互通。

　　重实战，实现从课堂学习到一线淬炼的有效转化。培训坚持实战导向，龙华学员深入闵行区职能局、街镇及国企等一线，全方位参与实际工作，累计参加各类工作会议83次、专题座谈124场、现场调研85次，对接重点企业及机构22家。闵行学员深入学习《“三位一体”数字龙华建设》等特色课程，实地考察“数字龙华”在产业升级、城市治理中的实践成效。两地学员还共同参与深圳改革开放干部学院《探路》沙盘教学，以情景模拟感悟改革精神，提升复杂环境下攻坚克难能力。

　　显成效，实现从学习借鉴到成果落地的实质突破。培训期间学员们积极开展学用结合与成果转化，已在龙华区初步形成多项合作成果。如，龙华区商务部门已带队在进博会期间提供上门招商服务；探讨与闵行区签订友好工商联合作协议等。学员还“化身”两地产业链协同“技术红娘”，在上海闵行区经委实践的龙华学员梳理出10余家闵行企业产业需求，精准匹配龙华供给能力，以战略视野搭建起学用转化的桥梁，彰显了干部共训在服务区域高质量发展中的实践价值。

　　（深圳市龙华区委党校 供稿）