务实功出实招求实效，锻造高素质年轻干部队伍

　　习近平总书记在2022年中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，中青年干部要筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

　　年轻干部是党和国家事业接班人，是确保党的事业薪火相传，确保江山不变色、代代相传的传承人，肩负着重大责任和使命。作为县级组织部门，贯彻落实好总书记重要讲话精神，锻造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，关键要出实招求实效，坚持从“转作风、强能力、优选用”入手，抓实年轻干部培、育、用全流程，推动年轻干部在实际工作，特别是完成急难险重的任务中经受政治考验，磨炼过硬意志，淬炼过硬作风，锻造过硬本领。

　　选准“小切口”，狠抓思想作风“大转变”。总书记指出：树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。作为县区组织部门，要选好抓手，紧扣当前我市第十五次党代会提出的打好“干部思想作风转变”战役这一契机，从思想作风抓起，“剑指”我市干部思想作风存在的“八大顽瘴痼疾”，鼓励年轻干部敢于自我革命，自我剖析，从锤炼党性入手，激发干事创业的担当精神。要抓实问题查摆。开展个人对照自查、集体查摆、谈心谈话活动，敢于揭短亮丑，对症下药落实整改，强化典型案例剖析，以案说法拧紧思想“总开关”。要加强理论学习。举办“月读一书”活动，梳理必读和选读书目，推动年轻干部每月至少读一本好书，学精髓、悟真理，组织“读书交流会”畅谈体会感悟，撰写读书体会，做到学以致用、用以促学。要搞好跟班学习。定期抽调基层表现突出的干部到区委组织部跟班学习，安排部机关骨干“一对一”或“一对多”带领抽调干部齐学习、同进步，以良好部风带动作风的转变。

　　搭建“大平台”，力促能力本领“全提升”。总书记指出，要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。组织部门要树立一线历练年轻干部导向，鼓励优秀年轻干部到基层一线建功，特别要到疫情防控、乡村振兴、污染防治、边远山区等任务重、条件差的地方工作。要通过轮岗、选派等方式把年轻干部放在吃劲岗位、艰苦岗位，磨练年轻干部学习能力、协调能力、应急能力。要实施能力培养工程，围绕“学、思、践、悟、读、写”六个方面实施年轻干部队伍能力培养工程，以能力培养为基础,以实践锻炼为重点,切实提高年轻干部的综合能力素质，提升年轻干部在岗履职的能力。要建立“双向”交流机制，分批精选镇街年轻干部到区直前沿岗位跟班学习，梯次选拔年轻后备干部到镇街压担历练，提升干部担当作为、干事创业的积极性。

　　健全“好机制”，考准一线建功“真业绩”。总书记强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩。作为县区组织部门，考察考准考实干部业绩，是公道正派对待干部的前提。要健全考察“闭环链条”，大力推行我区行之有效的年轻干部“推、培、管、考、选、用”“六步工作法”。要突出考准“三张清单”，建立干部“权力清单、责任清单、负面清单”，完善干部业绩档案，考实考准干部日常业绩表现，特别是考准年轻干部在推动疫情防控、乡村振兴等中心工作情况，并把它作为考察识别和选拔任用的重要依据。要靠前考实“一线业绩”，经常性深入基层，关心考察了解基层一线的年轻干部工作情况，既要鼓励年轻干部要艰苦环境中勇担当、练本领、办实事，甩开膀子干事业，接几次“烫手的山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，又要看年轻干部是否能做到精准思维，谋划时能否统揽大局，操作中是否细致精当，能不能以绣花功夫把工作做扎实、做到位。

（2022年春季第一期县处二班学员 陈创阳 供稿 ）